[26212] 在宅勤務・テレワークに関するアンケート調査（第1回）

1 就労状況

〔(全員)あなたは現在働いていますか。就労形態をお聞かせください。〕

就労状況は、「正社員」が34.0%です。全体の約65%が有職となっています。

2 新型コロナウィルスをきっかけとする勤め先の制度変更

〔(雇用型の勤め先で働いている方)あなたの現在の勤め先では、今回の新型コロナウィルスをきっかけとして、制度やルールなどの変化がありましたか。以前からあるものは含みません。(複数回答可)〕

雇用型の勤め先で働いている人(全体の6割弱:正社員、契約・派遣社員、パート・アルバイト、経営者など)のうち、今回の新型コロナウィルスをきっかけに、制度やルールの変化があったのは6割弱です。「在宅勤務、テレワーク、モバイルワーク」が31.2%、「交代での出勤、シフト勤務」「時差出勤、フレックスタイム」が各2割弱です。
「在宅勤務、テレワーク、モバイルワーク」は男性での比率が高く、男性50代では4割強となっています。
「特にない」は、運輸業・郵便業、卸売・小売業(スーパー・コンビニ等)、医療業、福祉関連業などで各6～7割、パート・アルバイトで5割強と高くなっています。

3 在宅勤務・テレワークの経験

〔(雇用型の勤め先で働いている方)あなたは、在宅勤務・テレワーク(※)の経験がありますか。普段から在宅勤務の方は1を選んでください。※この調査では、IT機器やインターネットなどを活用し、オフィスではなく在宅で働く場合についてお聞きします。〕

4 在宅勤務・テレワーク経験での意識変化

〔(通常業務以外でテレワークの経験がある方)あなたは在宅勤務・テレワークをしたことで、働くことについての意識の変化などはありましたか。〕

5 在宅勤務・テレワークのメリット

〔(全員)あなたが、在宅勤務・テレワークのメリットだと思う点をおきかせください。(複数回答可)〕

6 在宅勤務・テレワークの課題

〔(全員)あなたが、在宅勤務・テレワークの課題だと思う点をおきかせください。(複数回答可)〕

7 在宅勤務・テレワークを進めることへの賛否

〔(全員)各企業において在宅勤務・テレワークという働き方を進めることについて、あなたはどう思いますか。働いているかどうかにかかわらず、ご意見をお聞かせください。※この調査では、IT機器やインターネットなどを活用し、オフィスではなく在宅で働く場合についてお聞きします。〕

8 在宅勤務・テレワークを進めることへの賛否についての意見(自由回答設問)

〔(全員)在宅勤務・テレワークという働き方を進めることについて、前問で、よいと思う・よいと思わない・どちらともいえないとお答えいただきましたが、どのような点からそう思いましたか。具体的にお聞かせください。〕

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